Stanovení práva zaměstnanců na stravování

Dotaz:

Jsme PO zřízená obcí. Zaměstnanec pracující na poloviční úvazek (4 hodiny) často úvazek přeruší a tím není dodržena 3 hodinová nepřerušená pracovní doba. Má v tomto případě pracovník nárok na poskytnutí stravenky?

Ve vyhlášce o závodním stravování je citace, že pracovník, který nepřetržitě neodpracuje 3 hodiny v jednom pracovním dnu, nemá nárok na poskytnutí oběda ve školní jídelně. Naše organizace má školní jídelnu, kde se zaměstnanci…